ETICA Y VALORES

 

ETICA Y VALORES

Yitzjak David Gonzalez G.

                                            Mapa conceptual ¿Que es la etica?

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En la vida cotidiana tenemos actitudes buenas o malas las cuales se van quedadno en nuestro caracter 
a continuacion veremos estas actitudes y con que valores podemos reforsarlas o combatirlas para poder vivir etica y moralmente correcto 

#1 Actitud derrotista

Es una mentalidad negativa la cual anticipa el fracaso y la desesperanza antes de intentar algo. Para ayudar a manejar esta actitud, es importante fomentar la autoconfianza, el pensamiento positivo y la resiliencia. Animar a la persona a establecer metas realistas y a enfocarse en soluciones en lugar de problemas puede ser útil.

#2 Actitud agresiva

Se caracteriza por una postura confrontativa, hostil o violenta hacia los demás. Para manejar esta actitud, es importante fomentar la empatía, la comunicación asertiva y la resolución pacífica de conflictos. Ayudar a la persona a desarrollar habilidades de manejo de la ira y a practicar la tolerancia y el respeto hacia los demás puede ser beneficioso.

#3 Actitud positiva

Se refiere a una mentalidad optimista, esperanzadora y proactiva ante la vida y sus desafíos. Para fomentar esta actitud, es importante cultivar la gratitud, el pensamiento constructivo y la autoaceptación. Ayudar a la persona a enfocarse en lo positivo, a practicar la resiliencia y a mantener una actitud abierta y receptiva puede contribuir a vivir ética y moralmente correcto.

#4 Actitud pasiva

Implica una falta de iniciativa, motivación o compromiso para enfrentar las situaciones de la vida. Para ayudar a manejar esta actitud, es importante fomentar la autonomía, la toma de decisiones consciente y la asunción de responsabilidades. Animar a la persona a establecer límites claros, a desarrollar habilidades de autorregulación y a buscar activamente oportunidades de crecimiento y aprendizaje puede ser útil.

#5 Actitud flexible

Se caracteriza por la capacidad de adaptarse a los cambios, afrontar situaciones nuevas y considerar diferentes perspectivas. Para fomentar esta actitud, es importante promover la apertura mental, la creatividad y la capacidad de escucha activa. Ayudar a la persona a practicar la empatía, a desarrollar habilidades de resolución de problemas y a mantener una actitud de aprendizaje continuo puede contribuir a vivir ética y moralmente correcto.

#6 Actitud altruista

Se refiere a la disposición desinteresada de ayudar y beneficiar a los demás sin esperar nada a cambio. Para fomentar esta actitud, es importante promover la compasión, la solidaridad y la generosidad. Ayudar a la persona a cultivar la empatía, a involucrarse en acciones solidarias y a practicar el servicio a los demás puede contribuir a vivir ética y moralmente correcto.

Situaciones para parcticar la etica 

LA TENTACIÓN FINANCIERA EN EL TRABAJO

Situación: Un empleado descubre una brecha en el sistema contable de su empresa que le permite desviar fondos sin ser detectado. Está enfrentando dificultades financieras personales y se siente tentado a aprovechar esta oportunidad para solucionar sus problemas.

 

Preguntas de análisis:

¿Cuáles son las actitudes éticas que podrían influir en la decisión del 

empleado?

 

1. Actitudes éticas que podrían influir en la decisión del empleado:

  

- **Ética personal:** La ética personal del empleado, es decir, sus valores y principios morales, influirá en su decisión. Si valora la honestidad y la integridad, es más probable que decida no aprovechar la brecha en el sistema contable.

 

   - **Ética profesional:** Las normas éticas y de conducta en el ámbito laboral también serán relevantes. Si el empleado se adhiere a un código de ética empresarial que prohíbe el fraude y la malversación, esto podría disuadirlo de cometer un acto deshonesto.

 

¿Cómo podría la actitud hacia la honestidad y la integridad afectar su 

elección?

 

2. Impacto de la actitud hacia la honestidad y la integridad en la elección:

   - Una actitud firme hacia la honestidad y la integridad podría llevar al empleado a resistir la tentación de desviar fondos, ya que valoraría más la transparencia y la rectitud en sus acciones.

 

¿Qué papel juegan las actitudes hacia la responsabilidad personal y la lealtad hacia la empresa en esta  situación?

 

3. Papel de las actitudes hacia la responsabilidad personal y la lealtad hacia la empresa:

   - La responsabilidad personal implicaría asumir las consecuencias de sus acciones y actuar de manera ética, incluso cuando enfrenta dificultades financieras.

   - La lealtad hacia la empresa podría generar un conflicto moral, ya que desviar fondos afectaría negativamente a la organización a la que el empleado está vinculado.

 

 

¿Qué consecuencias éticas podría tener la decisión del empleado tanto a nivel personal como para la  empresa?

 

4. Consecuencias éticas de la decisión del empleado:

   - A nivel personal, el empleado podría experimentar sentimientos de culpa, remordimiento y ansiedad por actuar de manera deshonesta.

   - Para la empresa, las consecuencias podrían incluir pérdida de confianza de los accionistas, daño a la reputación, posibles sanciones legales y repercusiones financieras negativas.